FAN es reconocida entre las cinco mejores organizaciones para trabajar en Bolivia

Es un honor y una alegría compartida constatar que nuestra institución es una de las mejores en el país, no solo por sus logros en la conservación de la biodiversidad sino también por la credibilidad, el respeto, la imparcialidad, el orgullo y el compañerismo que su equipo de 120 personas construyen día a día. Este reconocimiento nos motiva a continuar trabajando con optimismo, a ser más exigentes con nosotros mismos, aportando a nuestro país y comprometidos con nuestra misión institucional de generar oportunidades e innovación para la conservación de la biodiversidad en Bolivia.

Cada año en el mundo, The Great Place to Work Institute realiza el Ranking de las Mejores Empresas para Trabajar, usando la misma metodología, encuestan a todos los empleados de distintas empresas, acerca del nivel de confianza y la calidad de las relaciones que existen entre ellos y sus gerencias.

Este año en Bolivia se han evaluado alrededor de 75 empresas tanto privadas, públicas, nacionales y multinacionales. Fruto de ello es que FAN ha sido premiada entre las 5 Mejores Organizaciones para Trabajar en Bolivia junto a empresas como: DHL, 3M, Kimberly y SOBOCE.

Después de un riguroso proceso de análisis y evaluación de las opiniones de los empleados y de la cultura corporativa, el reconocimiento se da, de acuerdo a un estándar internacional que mide el cumplimiento de cinco dimensiones medidas por el Instituto, estas son: credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y compañerismo.

En ese sentido los miembros del equipo de FAN, han valorado los siguientes aspectos que corresponden a los estándares de Great Place to Work:

• Credibilidad: La alta gerencia tiene una visión clara de hacia dónde va la organización y cómo lograrlo, manejan la institución de forma competente, honesta y ética; se valora el capital humano desafiándolo a desarrollar sus capacidades, brindándoles responsabilidad y confianza. Se trabaja en clima y cultura de transparencia y gestión de puertas abiertas, donde todos los miembros tienen acceso a la información sobre diferentes aspectos institucionales.
• Respeto. Los miembros de FAN consideran que la institución provee los recursos y equipos necesarios para desarrollar el trabajo que se les encomienda. Valoran que sus superiores demuestran interés en ellos como personas y no sólo como empleados. Reconocen que sus superiores consideran y responden genuinamente a las ideas y sugerencias de los miembros del equipo.
• Imparcialidad. Los miembros del equipo consideran que el personal es tratado de forma equitativa, sin ningún tipo de discriminación, independientemente de su posición o cargo, y que es recompensado adecuadamente por su trabajo.
• Orgullo. Los miembros del equipo de FAN se sienten orgullosos por la forma en que FAN contribuye a la comunidad. Consideran que su trabajo tiene un sentido especial y que no solo es un “empleo”, sienten que su participación hace la diferencia. Por estas razones, los miembros del equipo sienten orgullo de decirles a otros que trabajan en FAN.
• Compañerismo. Los miembros del equipo de FAN consideran que existe un clima amigable para trabajar, se comparte un sentimiento de equipo, resulta interesante trabajar en FAN y se puede contar con la colaboración de los demás. Cuando una persona ingresa a FAN, se le hace sentir bienvenida.

El 23 de marzo en el Salón Jazmines del Hotel Los Tajibos el Instituto Great Place to Work - Bolivia, premió a las cinco mejores organizaciones para trabajar en el país, entre ellas la Fundación Amigos de la Naturaleza (FAN) que calificó en el quinto lugar entre 75 empresas evaluadas.

FAN 2009

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